建筑装饰人才是否满足社会发展需求？该行业未来发展前景如何？薪资待遇是否令人满意呢？随小编一起来看看建筑装饰行业发展前景怎么样吧。

　　建筑装饰行业普遍对引进高层次人才尤其是国外高层次人才没有足够的重视，公开向国外选拔高层次人才的企业政策更是稀缺，因此行业内极度缺少具备国外知名度的设计师。我们必须清楚地认识到，如果行业内缺乏经济社会发展急需的专业人才，如知识产权人才，直接导致的一个恶果就是难以将部分高层次人才的设计成果转化为企业的知识产权。

　　行业教育和实际脱节

　　建筑装饰行业设计人才培养上的一个最明显缺陷就是对在职建筑装饰教育的忽视。有些培训机构虽然组织了种种短期培训，但往往缺乏一定的系统性。另外，建筑装饰作为可操作性较强的实践工作，从业人员也需要不断进行后续教育，学习最新的建筑装饰知识和了解最新的建筑装饰行业情况。

　　5设计人才“以人为本”的职业理念不强

　　在当代中国，大多数设计师的作品往往只是单纯地追求美和专业，却忽视了“人”才是设计中最应该看重的因素，“以人为本”的职业理念应该是每个设计作品的出发点。

　　大量资深设计师的外流，也使得不少家居装潢公司不得不选用外聘设计师的合作模式，吸引客户购买家居设计服务。主要就是看中他们的家居设计师经验丰富，不过按照规定，出一次设计图纸就要付一次费用，每次费用都挺高，所以在出图纸前，一定要多跟设计师沟通。，在过去几年中所设计出来的几套样板房效果都非常符合他们的期望。“即便费用高一些，能够把我们对于新房子的设想付诸于现实，设计出我们理想的新居来，还是非常值得的。

　　室内设计师是连通公司和客户的桥梁，通过与客户的适时沟通，将他们对于家居装潢的想法付之于实施，也帮助公司的施工团队更好地开展装潢工程。现阶段不少家居装潢公司已经将“精准服务”视作企业发展壮大的命脉，而室内设计师无疑就是实现这一目标的核心人物。未来能够与客户进行高效率沟通，并提供更好服务的室内设计师，肯定是行业中紧俏的人才。

　　可见，中国目前对建筑装饰行业是有很大需求的，只是人才储备远远达不到要求，所以未来发展前景良好。想知道更多关于建筑装饰行业的资讯，可以看看《未来五年中国建筑装饰行业发展前景分析》。